Sari la conținut
Alexandru ChistrugaAvocat Discută cu un avocat

Firme · conflict societar

Conflict între asociați într-un SRL

Un conflict societar poate afecta votul, administrarea, accesul la informații, distribuirea profitului și chiar funcționarea firmei. Soluția nu pornește de la „cine are dreptate”, ci de la actul constitutiv, participații, calitatea de administrator, hotărârile luate și obiectivul economic al fiecărei părți.

Solicitați o consultațieSunați cabinetul

Pentru asociați și societăți care trebuie să protejeze o afacere în timp ce relația dintre parteneri s-a deteriorat.

Poziția juridică în societate

Înainte de proces, identificăm exact unde este blocajul.

Două persoane pot fi în conflict ca asociați, ca administratori, ca salariați ori ca părți în contracte distincte. Remediul juridic diferă în funcție de rolul în care apare problema. Dacă disputa privește conduita de administrare și un prejudiciu imputat, analiza se separă de răspunderea administratorului SRL.

Analiza pornește de la actul constitutiv, registrul asociaților, hotărârile adunării, regulile de reprezentare, documentele financiar-contabile relevante și cronologia deciziilor contestate.

Dosarul societar

Documentele societății trebuie citite împreună, nu izolat.

ParticipațiileCine deține capitalul și ce majorități sunt necesare pentru deciziile relevante.
AdministrareaCine reprezintă societatea și ce limite rezultă din actul constitutiv și hotărârile asociaților.
InformațiaCe documente există, cine are acces și ce poate fi probat, nu doar afirmat.
HotărârileCe decizii au fost adoptate și dacă procedura ori conținutul lor pot fi contestate.
ValoareaCe valorează participația și ce consecințe economice are ieșirea unuia dintre asociați.
ContinuitateaDacă obiectivul este continuarea afacerii, separarea partenerilor sau, în ultimă instanță, încetarea societății.

Ce stabilim

Nu orice conflict permite excluderea celuilalt asociat.

Legea societăților reglementează cazuri determinate de excludere. Simplul dezacord, lipsa de încredere sau blocajul dintre asociați nu trebuie confundate cu un temei automat de excludere.

În funcție de situație pot fi analizate negocierea unei ieșiri, cesiunea participației, retragerea, contestarea unei hotărâri, răspunderea administratorului ori, dacă neînțelegerile grave împiedică funcționarea societății, soluțiile privind dizolvarea.

Strategia societară

După ce clarificăm rolurile și obiectivul, stabilim dacă este nevoie de negociere, de o decizie societară sau de un proces.

  1. 01

    Clarificăm rolurile

    Separăm drepturile de asociat de atribuțiile de administrator și de eventualele raporturi contractuale.

  2. 02

    Stabilim obiectivul

    Continuarea afacerii, controlul unei decizii, ieșirea unuia dintre parteneri sau încetarea relației.

  3. 03

    Verificăm opțiunile juridice

    Act constitutiv, AGA, cesiune, retragere, excludere, răspundere și alte remedii relevante.

  4. 04

    Alegem ordinea

    Negocierea și măsurile urgente sunt coordonate cu orice demers judiciar necesar.

Diagnosticul societar

Analiza conflictului dintre asociați și a controlului în societate

Înainte de notificare, AGA sau proces, stabilim cine poate decide, ce rol juridic are fiecare persoană și ce obiectiv economic trebuie protejat.

Ce trimitețiActul constitutiv, structura participațiilor, administratorii, hotărârile ori convocările relevante, documentele-cheie și o cronologie scurtă a blocajului.
Ce verificămVotul și controlul, reprezentarea, accesul la informații, drepturile economice, deciziile contestate, conflictele de interese și opțiunile reale de continuare sau ieșire.
Ce primițiO concluzie clară asupra poziției societare: opțiunile juridice, riscurile imediate, ordinea acțiunilor și variantele compatibile cu obiectivul dvs.
Dacă sunt necesari pași ulterioriNegocierea unei ieșiri, cesiunea, contestarea unei hotărâri, retragerea, excluderea, răspunderea administratorului sau un litigiu se stabilesc după ce clarificăm problema și obiectivul.
Solicitați analiza conflictului
SITUAȚII CONEXE
01Retragerea asociatuluiCând unul dintre asociați vrea să iasă și nu există o cesiune convenită.→02Excluderea asociatuluiCând faptele trebuie verificate prin raportare la cazurile legale de excludere.→03Contestarea unei hotărâri AGACând problema este o decizie deja adoptată de asociați.→04Cesiunea părților socialeCând separarea se poate construi prin transferul participației.→

Decizia imediată

Conflictul societar a început să blocheze firma?

Trimiteți actul constitutiv, structura participațiilor, ultimele hotărâri relevante și o cronologie scurtă. Verificăm situația și opțiunile care pot proteja funcționarea și valoarea afacerii.

Solicitați o consultație

Sunați cabinetul · +40 746 516 695