Sari la conținut
Alexandru ChistrugaAvocat Discută cu un avocat

Servicii juridice pentru companii

Avocat firme și drept societar

Nu orice firmă are nevoie de un abonament juridic. Începem cu problema concretă, iar dacă apar constant nevoi care se leagă între ele, putem stabili ulterior o formă de colaborare continuă.

Alege situațiaDescrie problema

Nu orice companie are nevoie de un abonament. O colaborare continuă are sens doar după ce vedem ce tip de probleme apar și cât de des.

Spațiu de lucru pentru consiliere juridică a companiilor
Nu reluăm de fiecare dată informațiile pe care le cunoaștem deja despre companie.
Context păstrat între solicităriOrdine clară după risc și urgențăExplicații clare înainte de decizieObiect și limite clare

Situația firmei

Începeți cu decizia care trebuie luată acum.

Alegeți situația care descrie cel mai bine problema firmei.

01Asociații nu se mai înțelegBlocaj decizional, acces la informații, control, ieșire sau continuarea afacerii.→02Vreau să contest o hotărâre AGATermenul, convocarea, votul, actul constitutiv și efectele hotărârii trebuie verificate rapid.→03Vreau să ies din firmăRetragere, valoarea participației și alternativa unei cesiuni negociate.→04Se discută excluderea unui asociatVerificăm dacă faptele intră într-un caz legal de excludere sau dacă remediul corect este altul.→05Există o problemă cu administratorulMandat, obligații, decizii, prejudiciu și răspundere.→06Intră sau iese un asociat prin cesiunePreț, garanții, pasiv, control și formalitățile transferului.→07Avem un contract de redactat sau verificatDe la negociere și semnare până la neexecutare și încetare.→08Firma are bani de recuperatFacturi, dovezi, procedura potrivită și trecerea spre executare dacă există titlu.→

De unde începem

Ce poate acoperi colaborarea.

Contractele, relațiile de muncă, datele, autorizațiile și creanțele ridică probleme juridice diferite. Într-o colaborare continuă le coordonăm fără să pierdem specificul fiecărei situații.

01Contracte și relații comercialeContracte noi, verificări, negocieri contractuale și probleme de executare, inclusiv contracte de prestări servicii și contracte internaționale atunci când relația o cere.02Angajatori și relații de muncăDocumente, organizare, disciplină, concedieri și controale.→03Date, digital și AIWebsite, furnizori, protecția datelor și conformitate digitală.→04Lucrători străiniAngajare, statut, termene, schimbări și controale.→05Afaceri reglementateAutorizații, conformitate sectorială și control.→06CreanțeDocumente mai bune, notificări și demersuri de recuperare.→

Activitatea curentă

Nu orice problemă a firmei este un litigiu societar.

Problemele curente ale firmei trebuie separate de conflictele dintre asociați.

01Modificări la firmă și ONRCSediu, administratori, obiect de activitate și alte mențiuni care trebuie pregătite corect.→02Verificarea unui contractRiscurile și clauzele importante înainte de semnare.→03Litigii comercialeCând conflictul cu un partener, client sau alt profesionist ajunge în punctul în care trebuie pregătit un litigiu.→04InsolvențăCând dificultatea financiară schimbă regulile pentru firmă și creditorii ei.→

Când are sens

Colaborarea continuă se stabilește după analiza nevoilor reale ale companiei.

O colaborare continuă poate fi utilă atunci când aceleași tipuri de probleme reapar. Pentru investiții, produse tehnologice ori nevoi punctuale de muncă există trasee de analiză distincte.

Dacă problema este punctuală, colaborarea poate rămâne punctuală. Nu propunem o formulă continuă dacă nu este utilă companiei.

ContextNu reluăm de la zero informațiile care se repetă între proiecte.
OrdineStabilim împreună ce trebuie tratat mai întâi, în funcție de risc și urgență.
PredictibilitateO colaborare continuă are activități, disponibilitate și limite stabilite de la început.
01

Unele probleme se rezolvă printr-un document; altele ajung la negociere sau litigiu.

Aria exactă se stabilește în funcție de activitatea companiei și de mandat. Mandatul nu acoperă orice materie în lipsa unei stabiliri exprese.

01Contracte și negociereAnaliză, redactare, modificări urmărite și documente folosite repetat.→02Digital și conformitateTermeni, protecția datelor, furnizori și documentația produselor online.→03CreanțePrevenție contractuală, notificări, documentație și demersurile de recuperare.→04Conflicte și litigiiEvaluăm poziția înainte ca disputa să se agraveze și stabilim strategia dacă litigiul devine necesar.→

Model de colaborare

Obiectul și onorariul se stabilesc în funcție de volumul real de lucru.

Onorariul se stabilește după ce clarificăm ce activități sunt necesare și în ce limite va funcționa colaborarea; pentru această formă de asistență nu există un tarif public fix.

01Discuție inițialăTipul companiei, problemele active și modul de coordonare juridică.
02Situația juridică de pornireContracte, procese și zone de risc care se repetă.
03Asistență punctualăPutem începe cu o problemă concretă, pentru a vedea ce tip de asistență este necesar și cât de des apar solicitările.
04ContinuitateDacă are sens, definim activitățile, disponibilitatea și limitele mandatului.

Limite utile

Continuitate nu înseamnă disponibilitate nelimitată.

Consilierea continuă nu presupune automat reprezentarea în orice litigiu, preluarea oricărei materii, un număr nedefinit de proiecte complexe sau înlocuirea consultanților specializați când mandatul cere altă expertiză.

Limitele clare fac colaborarea predictibilă pentru ambele părți.

08

Când problema nu este recurentă, ci o tranzacție sau o decizie de structură.

Unele proiecte cer un mandat delimitat: verificarea juridică a unei firme ori regulile dintre asociați.

01Due diligence juridic al unei firmeContracte, litigii, corporate, muncă, active, conformitate și riscuri care pot afecta tranzacția.→02Acord între asociațiDecizie, control, blocaj, transfer, finanțare și ieșire din relația dintre asociați.→

Primul pas

Spuneți ce problemă juridică este activă acum.

Începem cu problema care există acum. Dacă vedem că apar în mod constant nevoi juridice similare, putem stabili ulterior o colaborare continuă, cu obiect și limite clare.

Descrieți nevoia companiei