Ce a cerut și ce a constatat ITM
Verificăm documentele solicitate, răspunsurile transmise și situația de fapt reținută în constatare.
Muncă / ITM / urgență
Control ITM pentru angajatori
Separăm constatarea, termenul, documentele și riscul operațional înainte de alegerea remediului.
După control
Un control ITM poate cere, în același timp, răspunsuri, corectarea documentelor și contestarea unor măsuri.
Constatarea contravențională este doar una dintre componente; compania poate avea simultan obligații de corectare și probleme de documentație.
Ce trebuie făcut imediat
Măsurile și datele-limită se pun într-o cronologie clară.
Ce poate fi contestat
Analizăm separat sancțiunea, temeiurile, proba și procedura aplicabilă.
Ce trebuie corectat în documente și proceduri
CIM, REGES, timp de muncă, politici sau alte documente pot necesita corecții chiar dacă există și un litigiu.
Decizia angajatorului
La început separăm ce trebuie făcut imediat în procedură de problemele interne care trebuie corectate.
Ce ne trimiteți
Procesul-verbal/nota de control, solicitările ITM, data comunicării și documentele relevante.
Ce verificăm
Constatările, termenele, probele, opțiunile de contestare și neconformitățile care trebuie remediate.
Ce primiți
Un plan clar de acțiune: termene, apărare, documente lipsă și măsurile necesare pentru conformare.
Ce poate urma
Dacă verificarea indică nevoia de documente corective, audit mai larg ori verificări privind personalul din afara UE, etapa următoare se stabilește separat.
Decizia care urmează
Ați primit acte de la ITM sau controlul este încă în desfășurare?
Indicați actul primit, data comunicării, termenul menționat și problema principală constatată.